業務の取り組みにおける持続可能性に向けて草の根レベルで事実に基づく活動を行っており、可能な限り環境に優しく、かつ販売促進に貢献できるディスプレイを提供することをめざしています。この業界の急速な変化に対応し、持続可能性に寄与するよう、新サービスの開発と新技術の導入を定期的に行っています。また、工場における二酸化炭素排出量を年々大幅に削減する目標も立てています。
CO2排出削減目標：2019年から2030年までに25%の削減
人：DIAMソーシャルインクルージョンの取り組みにより2019年には196名に就業の機会を提供（DIAM全従業員数の約7.9%）
再生可能電力比率比率87%を達成(2019)
800t/毎年
サステイナビリティレポートについては、「In Motion」をダウンロードしてください。
社会
起業家と才能あふれるスタッフが集う場、それがDIAMです。当社はスタッフに対し、専門性を高め自らの潜在能力を存分に発揮することを求めています。
2019年実績：72%の従業員への研修実施
2020年目標：年間平均研修時間14時間、全スタッフに1回以上の研修実施
業務の性格上、専門的な作業をこなすことに困難を有するスタッフに配慮し、彼らを「通常の」業務に適合させることに長けているのも当社の特徴です。
2019年実績：全体の7.9%はソーシャルインクルージョンによる雇用
2020年目標：全体の10%達成
スタッフに対する福利厚生の大部分を占めるのが、完全に安全かつ健康的な作業環境の実現です。2018年、DIAMは作業安全向上と有害化学物質の除去のための大規模プロジェクトを始動させました。
2019年実績：休業災害発生率は前年比47％の改善
2020年目標：更なる改善を目指す
環境
DIAMは環境の改善に力を注いでいます。常に事実に基づく実用的な手法を用いて環境問題と改善の機会に取り組んでいきます。
当社のライフサイクル分析手法によれば、当社の業務が環境に及ぼす影響は、主としてPOSディスプレイを製造する際に使用する原材料に由来するものであることがわかっています。現在当社では、エコデザインの普及を始めとして、製品や包装材の質量低減、環境への影響が少ない材料の使用、再生材の使用など、様々な分野でこの問題に取り組んでいます。
2019年実績：調達材料に占める再生プラスチックの割合9%
2030年目標：2030年までに80％
効率的な低炭素排出型工場
当社のカーボンフットプリントの約10%は生産工程から生じています。当社の全工場の工程におけるエネルギーと水の消費量を監視し、より効率の高い再生ソリューションを定期的に採用しています。
2018年実績：再生エネルギー源による電力調達率82%
2020年目標：再生エネルギー源による電力調達率を95%超に引き上げ
店頭サービスと再生ソリューション
POSディスプレイ、特に回転の速い小規模ディスプレイとモジュールの耐用年数の終了は、非常に大きな課題です。設計から設置までのフルバリューチェーンを運用する当社は、改築や店舗利用終了品の再生サービスも提供しています。
2018年実績：店舗利用終了品の解体・再生量約800トン
2020年目標：業務実施国のすべてにおいて、保守・付加価値追加再生サービスを提供
信頼性の高いバリューチェーン
DIAMは顧客に対する責任を負い、これを全うすることを目標としています。当社は定期的に監査や評価を受けています。当社の評価の一例を以下に示します。
EcoVadis : 70/100 (ゴールド, 2020)
CDP：B
また、バリューチェーン全体にわたるコンプライアンスを確保するため、内部統制制度と内部監査制度を導入しています。
