Podejmujemy aktywnie działania w ramach społeczności globalnej

• Uczestniczymy w inicjatywie United Nations Global Compact skupiającej zrównoważony biznes.
• Otrzymaliśmy Złoty Medal (70/100) w rankingu EcoVadis wg metody oceny zrównoważonych dostawców 2020
• Otrzymaliśmy ocenę „B” w rankingu CDP oceniającym działania podejmowane w celu spowolnienia zmian klimatycznych
• Co 18 miesięcy we wszystkich naszych zakładach produkcyjnych przeprowadzane są audyty warunków pracy zgodnie ze standardem certyfikacyjnym SA 8000

Aby dowiedzieć się więcej na temat podejścia grupy DIAM do zrównoważonego rozwoju pobierz “In Motion”

DIAM Turcja – Certyfikat SA 8000.

Nasza działalność opiera się na trzech głównych zobowiązaniach:

Firma DIAM jest społecznością przedsiębiorców i utalentowanych pracowników. Chcemy, aby czerpali oni korzyści płynące z rozwoju zawodowego i uwolnili swój potencjał osobisty.

Fakt: 72% pracowników firmy DIAM uczestniczyło w szkoleniach w roku 2019
Cel: 14 godzin szkoleń rocznie i objęcie 100% pracowników co najmniej jednym szkoleniem w roku 2020. Rodzaj naszej działalności pozwala nam również poświęcać więcej uwagi osobom, dla których wykonywanie pracy zawodowej stanowi większe wyzwanie i przyczynić się w ten sposób do ich integracji w „normalnym” środowisku pracy.

Fakt: w 2019 roku około 7,9% naszych pracowników skorzystało z naszego programu „społecznego włączenia”.
Cel: objęcie tym programem około 10% pracowników w roku 2020 W pełni bezpieczne i zdrowe środowisko pracy jest głównym elementem dbałości o pracowników. W 2018 roku firma DIAM uruchomiła duży projekt mający na celu poprawę bezpieczeństwa pracy i wyeliminowanie stosowania szkodliwych chemikaliów

Fakt: w 2019 r. wskaźnik częstości wypadków skutkujących niezdolnością do pracy poprawił się o blisko 47% w stosunku do roku poprzedniego
Cel: uzyskanie dalszej poprawy do końca 2020 roku

ŚRODOWISKO

Firma DIAM angażuje się w działania na rzecz poprawy stanu środowiska naturalnego. W naszych działaniach zamierzamy nadal kierować się opartym na faktach i pragmatycznym podejściem do kwestii dotyczących ochrony środowiska.

Nasze podejście bazujące na analizie cyklu życia wyrobów pokazało, że wpływ naszej działalności na środowisko wynika przede wszystkim z wyboru surowców, których używamy do produkcji ekspozytorów POS. Podejmujemy wiele działań w tym obszarze, z których wszystkie mają swoje źródło w szeroko rozpowszechnionej kulturze ekoprojektowania: zmniejszaniu wagi produktów oraz ich opakowań, stosowaniu materiałów przyjaznych dla środowiska, wykorzystywaniu surowców wtórnych…

Fakt: w 2019 r. 9% zakupionych przez nas tworzyw sztucznych pochodziło z recyklingu
Cel: 80% do roku 2030

Wydajne i niskoemisyjne fabryki: Około 10% naszego śladu węglowego pochodzi z naszych procesów przemysłowych. Monitorujemy zużycie energii i wody w procesach realizowanych we wszystkich naszych zakładach produkcyjnych i regularnie wprowadzamy nowe rozwiązania w zakresie wydajności i odzysku surowców.

Fakt: w 2019 r. 87% zużytej energii elektrycznej pochodziło ze źródeł odnawialnych
Cel: 95% do roku 2020

Rozwiązania w zakresie usług oferowanych w sklepach oraz recyklingu materiałów:

Moment zakończenia okresu użytkowania ekspozytorów POS w sklepie stanowi dla naszych klientów prawdziwe wyzwanie, zwłaszcza w przypadku podlegających szybkiej rotacji małych ekspozytorów i modułów stoisk. Z uwagi na to, że operujemy w pełnym łańcuchu wartości, od projektu po montaż, jesteśmy w stanie oferować również usługi w zakresie przebudowy i utylizacji sprzętów wycofywanych ze sklepów.

Fakt: około 800 ton produktów posklepowych zdemontowanych i poddanych recyklingowi w roku 2018
Cel: oferowanie usług konserwacyjnych oraz usług o wartości dodanej w zakresie recyklingu w każdym kraju, w którym prowadzimy działalność.

 NIEZAWODNY ŁAŃCUCH WARTOŚCI

Firma DIAM ponosi odpowiedzialność względem swoich klientów i zamierza się z niej w pełni wywiązywać. Jesteśmy regularnie oceniani i poddawani audytom. Oto niektóre z przyznanych nam ocen:
EcoVadis: 70/100 (Złoty Medal, 2020) CDP: ocena „B”

Aby zapewnić zgodność ze standardami w ramach całego naszego łańcucha wartości, wprowadziliśmy weryfikacje wewnętrzne i nadzór zarządczy: • Firma DIAM przystąpiła do inicjatywy United Nations Global Compact i co roku publikuje komunikat o postępach dotyczących swoich prac. Wszyscy pracownicy DIAM podpisują wewnętrzny kodeks postępowania i zobowiązują się do przestrzegania 10. zasad UN GC. Kodeks postępowania jest wręczany każdemu nowemu pracownikowi, aby każdy, niezależnie od zajmowanego stanowiska, zdawał sobie sprawę z tego, co jest na szali. Kodeks został przetłumaczony na języki wszystkich krajów, w których prowadzimy naszą działalność. 

• Walka z korupcją i dyskryminacją: firma DIAM
wdrożyła rozwiązanie sprzyjające działaniom sygnalistów, umożliwiające każdemu pracownikowi lub interesariuszowi zewnętrznemu podnoszenie problematycznych kwestii za pośrednictwem mechanizmu profesjonalnej strony trzeciej.

• Nasze zobowiązania oraz wymagania przekazujemy dalej na naszych dostawców. Oceniamy ich w duchu partnerstwa i prosimy o podpisanie kodeksu postępowania naszego dostawcy